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为持续夯实人才队伍建设，健全员工成长激励机制，2026年2月，公司圆满完成年度职称及职业资格考证激励工作，多名刻苦备考、顺利取证的员工获得专项表彰，在公司内部营造出勤学奋进的良好氛围。依托常态化人才培育与考证激励制度引导，全年员工报考备考积极性显著提升，相关资格考试整体通过率突破30%。
2025年度耿其枫、刘晓丹顺利考取注册会计师全科合格证，朱鹏程、耿其枫枫拿下税务师职业资格，谢昱璁、许双伟取得中级经济师职称，徐劲楠获评初级经济师，刘芳先后通过基金从业、证券从业两项从业资格考试。公司立足长远统筹人才梯队建设，通过正向激励引导员工立足岗位深耕专业、锤炼业务素养。浓厚的勤学进取氛围持续充实公司专业人才储备，助力员工成长与企业高质量发展协同共进。
下一步，公司将持续优化人才激励举措，引导全体员工立足本职钻研业务、提升专业能力，依托高素质专业化人才队伍夯实企业发展根基，推动个人成长与公司稳健发展互利共赢。
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